キャリア形成支援

新入社員教育（新入社員 入社時～1年後）

入社前通信教育、経営指針、会社規定、安全衛生講習、ビジネスマナー、各部門研修（3か月）、B/S、P/L研修、OJT、OFF-JT

中堅社員教育（入社3～5年）

ビジネスマナー研修、他部門・他社研修など、OJT、OFF-JT

幹部社員教育（入社8～12年）

中小企業家同友会幹部教育講座、同友会大学など、OFF-JTが主

管理者監督者教育（入社15年以上または役職者）

中小企業家同友会幹部教育講座、同友会大学など、マネジメントなど、OFF-JTが主